Carlos Arturo Rodríguez Diaz
Exdirector Regional OIT –Expresidente CUT
Da grima, que los gremios del sector empresarial al ideologizar sus posturas, se distancien del Estado social y democrático de derecho y se enconchen en las miradas de antaño, al enfatizar que la única responsabilidad social de las empresas es la de pagar impuestos, que las leyes laborales, el sindicalismo y la negociación colectiva son obsolescencias a las que hay que erosionar y privilegian su codicia.
En días pasados, anunciaron que no formarán parte de las mesas de concertación para la fijación del salario mínimo de 2026. señalaron que el aumento del salario mínimo en un contexto de reducción de la jornada laboral y la reforma laboral vigente podría tener consecuencias negativas para las empresas y la economía.
La decisión no participar en la mesa de concertación refleja un descontento con el enfoque del gobierno hacia el diálogo social y las negociaciones laborales. La situación plantea interrogantes sobre el futuro de las discusiones sobre el salario mínimo y su impacto en la economía colombiana.
Hoy, se ve con preocupación cómo algunos de los voceros de los gremios empresariales son catastrofistas; hacen parte de la polarización partidaria y son más dirigentes políticos que gremiales; por dicha razón, distorsionan la realidad, magnifican las dificultades, desean que las cosas vayan mal, que empeoren las condiciones sociales o políticas, minimizan los avances, y si las cifras revelan un hecho positivo, se consideran incompletas o sospechosas; cualquier mejoría resulta insignificante o mentirosa. El diálogo lo consideran imposible y siempre reseñan que hay un constante deterioro de las condiciones de seguridad.
Se olvidan que en concordancia con la Ley 278 de 1996, que dio origen a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, creada por el Artículo 56 de la Constitución Política, en. la perspectiva de consolidar la concertación, la Comisión preparará los proyectos de ley en materias de su competencia, para que el Gobierno los presente al Congreso de la República y que debe abordar temáticas más allá del incremento salarial.
Estos voceros catastrofistas fueron los que se alegraron con la liquidación del Ministerio de Trabajo pero que, gracias a la fuerza de los sectores democráticos, tanto empresariales como sindicales, se logró restablecerlo en el 2007, en cumplimiento del convenio 81 de la OIT y atendiendo la necesidad de que el Estado dé un tratamiento eficiente a las relaciones laborales y de empleo.
Para corroborar la importancia de la Comisión de Concertación, quiero reiterar que su papel trasciende la discusión del incremento salarial y que debe abordar líneas como las que discutimos en años atrás y que hoy traigo como ilustración. Veamos:
1. Fortalecimiento sindical: El Gobierno, los trabajadores y los empresarios asumen el sindicalismo y la libre empresa como parte integral de la democracia….
2. Cumplimiento salario mínimo: Gobierno y empleadores garantizarán el respeto al cumplimiento del salario mínimo y se hará un seguimiento para evitar la evasión…
3. Eliminación intermediación laboral ilegal: Se garantizará, por parte del Gobierno y los empresarios, la eliminación de la intermediación laboral ilegal…
4. Fortalecimiento de la inspección del trabajo: Se fortalecerá para exigir el pago del salario mínimo, la seguridad social, y los parafiscales…
5. Funcionamiento de la Comisión de Concertación: Durante el 2007 se trabajarán reuniones bimestrales y se desarrollará una agenda temática…
6. Defensa aportes parafiscales: Se reafirma el compromiso con la defensa de los aportes parafiscales para el fortalecimiento del SENA, ICBF y subsidio familiar.
7. Pensionados: Se garantizará el pago puntual de las mesadas pensionales y la creación de las consejerías nacionales y territoriales a favor del pensionado.
8. Ayudas agrícolas: El gobierno propenderá por una empresarización y formalización de la actividad agropecuaria para el pago de obligaciones laborales.
9. Control costos educativos: Se garantizará que los costos educativos, sobre los cuales tiene control directo, no crezcan por encima del IPC proyectado para 2007.
10. Retención escolar: El gobierno nacional, con fundamento en el artículo 5, numerales 5-13, 5-14 y 5-15 de la Ley 715 de 2001 dará cumplimiento al artículo 67 de la Constitución Política que impone al Estado la obligación de asegurar el acceso y permanencia en el sistema educativo de los menores.
11. Dotación de bibliotecas: El Gobierno se compromete, en desarrollo del programa de uso y apropiación de medios y nuevas tecnologías a alcanzar un cubrimiento del 65% de establecimientos educativos urbanos y rurales, a beneficiarlos con computadores y a un 55% de cobertura en establecimientos educativos con conectividad a Internet de banda ancha.
12. Control de tarifas estratos 1 y 2: El Gobierno mantendrá en términos reales, con base en los valores de diciembre de 2006, las tarifas de los servicios públicos domiciliarios bajo su control, pertenecientes a los usuarios del sector residencial de los estratos 1 y 2, en lo que concierne al consumo de subsistencia.
13. Control de peajes: Los precios de los peajes no se incrementarán en el 2007 por encima del IPC en la Red Nacional de carreteras del Instituto Nacional de Vías.
14. Actualización salarial sector público: En desarrollo del Acuerdo Tripartito los representantes del gobierno, de la CUT, CGT, CTC y las federaciones estatales, instalarán una mesa para discutir, en el marco de las leyes 411 de 1997 y 4 de 1992, el aumento salarial que se realizará para el sector público.
15. Concursos: Se garantizará para todo el sector público del orden nacional el cumplimiento del retén social, en los términos fijados por la Corte Constitucional. Así mismo, pondrá en práctica el compromiso presidencial sobre los concursos para los empleados del sector público en provisionalidad.
16. Comisiones sindicales: En desarrollo del Articulo 39 de la Constitución Política que consagra los permisos sindicales como una de las garantías necesarias para el cumplimiento de la gestión de los representantes sindicales.
17. Madres comunitarias: Entre el 2007 y 2010 el gobierno nacional adelantará un programa de educación básica para Madres Comunitarias, el cual hará énfasis en sicología y pedagogía infantil.
18. Tratamiento a la informalidad: La comisión apoya la implementación de una estrategia público-privada para incentivar el tránsito de la informalidad hacia la formalidad en todas las actividades económicas.
19. Reconciliación y paz: Empleadores y trabajadores comprometidos con el Acuerdo Humanitario, como un paso hacia la paz y hacia la solución política al conflicto armado, solicitamos al gobierno y al ELN iniciar la negociación de un cese al fuego bilateral y a instancias nuestras, es decir, de empleadores y trabajadores, propiciar acercamientos con las FARC. Igualmente, apoyamos todo esfuerzo que signifique el desmonte real y definitivo de las estructuras paramilitares y que se logre la plena aplicación de la verdad, la justicia y la reparación.
20. Actualización salarial: El Gobierno, los empleadores y los trabajadores, acuerdan actualizar el salario mínimo legal y el subsidio de transporte a partir…
Finalmente quiero invitar al sector empresarial a retomar aquella visión empresarial que admite que su responsabilidad con el país trasciende lo tributario y hace suya la cusa ambiental transformándola en un factor competitivo, porque aprendió que para funcionar mejor necesita de una licencia social y no se blinda con solo la aprobación legal. Por ello, se entiende con los sindicatos, incluso más allá de las fronteras de la empresa. ¡¡¡Negarse al escenario natural del tripartismo es golpear la democracia!!!
